احصل على أفضل عرض عبر وسطاء خبراء. منصة تواصل محايدة ومستقلة.
عرض خلال ساعة

تأمين حوادث العمل والأمراض المهنية لموظفيك في المغرب

احم موظفيك واحترم القانون 18-12 عبر وسطاء معتمدين. تغطية مناسبة لنشاطك، كتلة أجورك ومستوى المخاطر.

مجاني

عرض أسعار حسب الطلب

100%

الطلبات معالجة

عرض تأمين العمل

التأمين في المغرب، أبسط مع خبراء إلى جانبك.

الوثائق والأقساط والمنازعات تُدار بالكامل من قبل الوسطاء والشركاء المؤمنين المعتمدين من ACAPS.

تأمين حوادث العمل

اطلب عرض سعر لتأمين حوادث الشغل

خطوتان فقط، أقل من دقيقة ليتواصل معك شركاؤنا.

1. المؤسسة 2. التواصل

معلومات عن مؤسستك

معلومات التواصل

امتثال للقانون 18-12

تجنّب الغرامات عبر التصريح بجميع الموظفين في عقد حوادث الشغل والإبقاء على ملفات CNSS مطابقة للتشريعات.

تعويضات سريعة

تكفل بالنفقات الطبية والتعويضات اليومية ورُيوع العجز مع مواكبة في تدبير الحوادث على مدار الأسبوع.

حماية اجتماعية

عزّز صورة صاحب العمل من خلال طمأنة موظفيك حول تغطيتهم الصحية والوقائية ضد الحوادث المهنية.

تكفل بدون سقف لحوادث الشغل

ضمانات بدون سقف إجمالي لتغطية كل المصاريف الطبية والتعويضات القانونية الناتجة عن حادث أو مرض مهني.

خدمة 24/24 و7/7

خلايا طوارئ ومساعدة طبية متاحة في أي وقت للتصريح بالحوادث وتوجيه المصابين نحو المسار الطبي الملائم.

مصحات متعاقدة

ولوج سريع إلى شبكة مصحات وعيادات متعاقدة لتسريع الاستشفاء، الجراحة وإعادة التأهيل بدون سلفات مسبقة.

ما هو تأمين حوادث العمل؟

التزام قانوني في المغرب لحماية موظفيك وشركتك.

الامتثال للقانون 18-12

في المغرب، يفرض القانون رقم 18-12 المتعلق بإصلاح حوادث العمل والأمراض المهنية على كل صاحب عمل الاشتراك في تأمين لتغطية المخاطر التي يتعرض لها موظفوه في إطار نشاطهم المهني.

يغطي هذا التأمين العواقب المالية للحوادث التي تحدث في مكان ووقت العمل، وكذلك الأمراض المكتسبة بسبب ممارسة المهنة (الأمراض المهنية).

الاشتراك في هذا التأمين ليس مجرد التزام قانوني، بل هو أيضاً حماية أساسية للشركة أمام التكاليف المحتملة (النفقات الطبية، التعويضات، المعاشات) والمسؤوليات في حالة الحوادث الخطيرة.

ضمانات تأمين حوادث العمل

المزايا التي ينص عليها القانون ويغطيها التأمين.

التغطية والتعويض

يغطي تأمين حوادث العمل النفقات ويدفع التعويضات المنصوص عليها في القانون 18-12:

  • النفقات الطبية والصيدلانية: تغطية الاستشارات والفحوصات والأدوية والاستشفاء والأطراف الاصطناعية... اللازمة بعد الحادث أو المرض.
  • البدلات اليومية: دفع تعويض للموظف أثناء توقفه المؤقت عن العمل.
  • معاش العجز الدائم الجزئي (IPP): دفع معاش مدى الحياة للموظف إذا أسفر الحادث أو المرض عن عجز دائم. المبلغ يعتمد على معدل العجز.
  • المعاش أو رأس المال في حالة الوفاة: دفع معاش للورثة للموظف المتوفى بسبب حادث عمل، أو رأس مال في بعض الحالات.
  • نفقات الجنازة ونقل الجثة: تغطية التكاليف المتعلقة بالوفاة.
  • تكاليف إعادة التأهيل المهني: المساهمة في التكاليف لمساعدة الموظف على العثور على عمل متوافق مع حالته الصحية.

تهدف هذه المزايا إلى إصلاح الضرر الذي لحق بالموظف وتديرها شركة التأمين ويدفعها مباشرة.

منع المخاطر المهنية

تقليل الحوادث يعني حماية موظفيك وتحسين أقساط التأمين الخاصة بك.

قضية مهمة للشركة

بالإضافة إلى الجانب الإنساني والقانوني، لمنع حوادث العمل تأثير مباشر على تكلفة التأمين. يمكن أن يوفر لك معدل حوادث منخفض أسعاراً أكثر فائدة.

  • تنفيذ تدابير السلامة المناسبة لنشاطك.
  • تدريب الموظفين على الممارسات الجيدة واستخدام المعدات.
  • توفير معدات الحماية الفردية (EPI) اللازمة.
  • إجراء تقييمات دورية للمخاطر في الشركة.
  • الإبلاغ بسرعة ودقة عن أي حادث.

يمكن لشركات التأمين أيضاً تقديم خدمات المواكبة أو الاستشارة في منع المخاطر لعملائها.

النشرة الإخبارية لتأمين AT

احصل على إشعارات عبر البريد الإلكتروني بآخر الأخبار حول تأمين حوادث العمل في المغرب!

أدر تأمين حوادث العمل الخاص بك

أنشئ حساب شركتك لمتابعة عقد AT الخاص بك، وإبلاغ حوادثك، والوصول إلى موارد الوقاية.

إنشاء حساب الشركة الخاص بي

مسجل بالفعل؟ تسجيل الدخول هنا

دلائل تأمين حوادث العمل

احم موظفيك واحترم التزاماتك القانونية.

Bonnes Pratiques pour réduire les Accidents du Travail
دليل مهني

تقليل حوادث العمل: الممارسات الجيدة وتأثيرها على التأمين

الاستثمار في الوقاية يعني حماية موظفيك وربما تقليل أقساط AT الخاصة بك.

اقرأ المقال
Comment déclarer un accident du travail
دليل مهني

كيف تبلغ عن حادث عمل في المغرب؟

الخطوات الرئيسية والمواعيد للامتثال لإبلاغ حادث لشركة التأمين والسلطات.

اقرأ المقال
Loi 18-12 sur les Accidents du Travail pour les employeurs
دليل مهني

القانون 18-12 حول حوادث العمل: ما يجب أن يعرفه كل صاحب عمل

تفكيك الالتزامات القانونية لصاحب العمل في التأمين وإصلاح AT/MP.

اقرأ المقال

الأسئلة الشائعة حول تأمين حوادث العمل

أسئلتك حول القانون 18-12 وتغطية موظفيك.

نعم، يفرض القانون رقم 18-12 على كل صاحب عمل لديه موظفون الاشتراك في تأمين لتغطية مخاطر حوادث العمل والأمراض المهنية.

هو حدث مفاجئ وغير متوقع يحدث بسبب العمل أو بمناسبة العمل ويؤدي إلى إصابة جسدية، أياً كانت السبب (سقوط، صدمة، جهد...). تعتبر حوادث الطريق (بين المنزل ومكان العمل) أيضاً كحوادث عمل في ظل ظروف معينة.

هي أمراض تكتسب بسبب ممارسة مهنة وتظهر في الجداول المرفقة بالقانون 18-12. يغطي التأمين أيضاً التعويض والنفقات المتعلقة بهذه الأمراض.

يتم حساب القسط بشكل رئيسي حسب كتلة المرتبات للشركة ومعدل المخاطر المرتبط بقطاع نشاطها. يمكن أن يؤثر سجل حوادث الشركة أيضاً على السعر (نظام المكافآت/الجزاءات).

يجب على صاحب العمل تقديم المساعدة فوراً للموظف، ونقله إلى مؤسسة صحية، والإبلاغ عن الحادث لشركة التأمين في المواعيد القانونية (غالباً 48 ساعة، باستثناء عطلات نهاية الأسبوع والأيام العطل). قد تجري شركة التأمين أو السلطات المختصة تحقيقات.

احم موظفيك وشركتك!

كن متوافقاً مع القانون وضمن الأمان المالي لموظفيك في حالة الحادث.

احصل على عرض أسعار AT المجاني